HR Generalist / Personalia - Full-Time Opportunity at Daya Alam

Bergabunglah dengan Daya Alam, perusahaan terkemuka dalam industri pertanian berkelanjutan, sebagai HR Generalist / Personalia kami yang didedikasikan. Peran ini sangat penting dalam membentuk strategi sumber daya manusia kami dan menciptakan budaya kerja positif di Jakarta Utara.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk menangani berbagai kebutuhan SDM, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karier. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams untuk mengelola proses rekrutmen, evaluasi kinerja, dan pelatihan karyawan. Kami mencari seseorang yang dapat beradaptasi dengan cepat dan memiliki pemahaman mendalam tentang regulasi dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari posting lowongan hingga pemilihan kandidat.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Melakukan evaluasi kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik konstruktif.
• Mengelola data karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan memastikan kepatuhan dengan regulasi hukum.
• Mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
• Mengelola proses keluar karyawan, termasuk pemutusan hubungan yang baik.
• Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan integrasi dan komunikasi yang baik.
• Mengelola kebutuhan SDM untuk proyek-proyek khusus dan memastikan sumber daya yang tepat tersedia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau Personalia.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk menggunakan SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pengembangan karier.
• Pengalaman dalam mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan regulasi hukum.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait